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Buchtipp: Personalentwicklung 2013

Buchtipp: Personalentwicklung 2013


personalmanagement, personalwesen, personalplanung, personalentwicklung, talentmanagementWas sind die beherrschenden Themen der Personalplanung im laufenden Jahr? Welche Hürden sind zu nehmen? Die Aufsatzsammlung „Personalentwicklung 2013“, herausgegeben von Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann, liefert Antworten auf diese Fragen.

 

 

Von Oliver Ibelshäuser, www.roter-reiter.de

Das rund 400 Seiten fassende Kompendium beleuchtet die wichtigsten Herausforderungen, denen sich mittelständische und grosse Unternehmen bei der Personalplanung im kommenden Jahr stellen werden. Namhafte HR-Manager, Ökonomen und Coaches erläutern dabei erfolgversprechende Modelle zur inner- und ausserbetrieblichen Weiterbildung, zu Talentmanagement, HR-Controlling, Change Management und „neuen Lernkonzepten in der Globalisierung“.

Special „Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement“

Hinzu kommt ein Special „Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement“, das die Chancen und Risiken des demografischen Wandels aus unternehmerischer Perspektive betrachtet. Gut: Jeder der sieben, in sich geschlossenen thematischen Abschnitte endet mit Literatur- und Internet-Verweisen.

Roter Reiter-Fazit: „Personalentwicklung 2013“ ist ein Fachbuch von Experten für Experten. Ein profundes Nachschlagewerk für Personalverantwortliche grosser Unternehmen, die sich bei weitreichenden Entscheidungen lieber auf die Erkenntnisse der Fachwelt stützen als auf das eigene Bauchgefühl verlassen. (Bild: Roter Reiter)



Monster-Buchtipp

Karlheinz Schwuchow/Joachim Gutmann:
Personalentwicklung 2013, 
Haufe 2012
ISBN 978-3-648-03222-0