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“Wir haben auf Monster mehr gute Kandidat:innen gefunden als auf den Websites von Mitbewerbende”
Omni One – Marketing and Account Coordinator
“Monster macht es einfach, in kurzer Zeit einen großen Talentpool zielgerichtet zu erreichen.”
Healthcare Support – Manager, Systems & Contracts
“ Monster bedeutet für uns mehr als Stellenausschreibungen. Es sind ihre Technologie und ihr Support, die sie wirklich zu einem echten Partner machen.”
Atkins – VP of HR, North American Sector
Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Mit diesem Thema setzen sich Studien, Experten und die Belletristik auseinander. Wir haben verglichen und den Realitätscheck gemacht.
„Employer Branding“ ist das Trendthema: Jeden Tag gibt es dazu neue Medienberichte, Erfolgsgeschichten oder auch Beispiele für Misserfolge. Dabei schwirren zahlreiche Begriffe durch die HR-Welt: Image, Zielgruppensegmentierung, Empathie, Authentizität, Emotionalität. Es scheint, als wüssten alle genau Bescheid. Ist das so? Ein Interview mit dem Employer Branding Experten Dirk Pühl von Monster.
Unternehmen testen derzeit die One-Click-Bewerbung: Per Mausklick kann das aktuelle Bewerber-Profil aus Business-Netzwerken in die Datenbank des Wunscharbeitgebers importiert werden. Ein Modell mit Zukunft?