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    Ihr tägliches Budget entspricht dem Durchschnittsbetrag, den Sie pro Tag über einen Zeitraum von 30 Tagen ausgeben, wenn Sie eine Laufzeit von 30 Tagen wählen. Sie können die Bewerbung einer Stellenanzeige jederzeit beenden.

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“Wir haben auf Monster mehr gute Kandidat:innen gefunden als auf den Websites von Mitbewerbende”

Breanna Battisti

Omni One – Marketing and Account Coordinator

“Monster macht es einfach, in kurzer Zeit einen großen Talentpool zielgerichtet zu erreichen.”

Heather Roberts

Healthcare Support – Manager, Systems & Contracts

“ Monster bedeutet für uns mehr als Stellenausschreibungen. Es sind ihre Technologie und ihr Support, die sie wirklich zu einem echten Partner machen.”

Keith Brown

Atkins – VP of HR, North American Sector

Arbeiten in der Zukunft: Der Blick in die Glaskugel

Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Mit diesem Thema setzen sich Studien, Experten und die Belletristik auseinander. Wir haben verglichen und den Realitätscheck gemacht.

9 Fragen an….Dirk Pühl, Manager Monster Consultancy Services

„Employer Branding“ ist das Trendthema: Jeden Tag gibt es dazu neue Medienberichte, Erfolgsgeschichten oder auch Beispiele für Misserfolge. Dabei schwirren zahlreiche Begriffe durch die HR-Welt: Image, Zielgruppensegmentierung, Empathie, Authentizität, Emotionalität. Es scheint, als wüssten alle genau Bescheid. Ist das so? Ein Interview mit dem Employer Branding Experten Dirk Pühl von Monster.

One-Click-Bewerbung: Click, Click – Job!

Unternehmen testen derzeit die One-Click-Bewerbung: Per Mausklick kann das aktuelle Bewerber-Profil aus Business-Netzwerken in die Datenbank des Wunscharbeitgebers importiert werden. Ein Modell mit Zukunft?