Le Service du personnel de l'Etat de Vaud
recherche un-e:

Spécialiste fonctions et postes

CDD 80% - 100%

MISSIONS PRINCIPALES

Rejoignez le Service du personnel de l'Etat de Vaud (SPEV) pour une mission temporaire de huit mois au sein du centre de compétences "Développement du personnel et de l'organisation". Vous cherchez une première expérience dans les RH, spécifiquement dans l'univers des définitions de fonctions et des applications de la politique salariale.
Vous venez en renfort dans la gestion opérationnelle des postes et dans les travaux de réévaluation de fonctions. Dans ce cadre, vous accompagnez les spécialistes du domaine sur le terrain pour mener des entretiens métiers et participez à l'analyse des données collectées. Vous collaborez aux travaux de rédaction de notes de synthèse et de rapports finaux. Finalement, vous contribuez également à l'organisation des entités de l'Administration cantonale vaudoise (ACV) en préavisant l'engagement du personnel auxiliaire et en réalisant des analyses de niveaux de postes, en effectuant des études comparatives de cahiers des charges et de structures organisationnelles dans une optique de cohérence et d'équité.
Dans vos fonctions, vous êtes amené-e à appuyer l'équipe et la direction du service pour les dossiers ou projets transversaux.

PROFIL SOUHAITÉ

Titre universitaire. Une formation et/ou une expérience dans le domaine des fonctions et des compétences est un atout.
Intégration aisée dans une équipe pluridisciplinaire. Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Apprentissage rapide, habileté à s'organiser et à s'adapter aux changements et à supporter une charge de travail importante.
Esprit d'équipe, entregent et orientation clientèle élevés.
Maîtrise de MS Office, aisance avec les outils informatiques en général (SIRH, GED, bases de données, etc.).

Lieu de travail: Lausanne
Classe salariale: 10
Divers: CDD de 8 mois
Entrée en fonction : 1er juin 2021

Le Service du personnel met en œuvre la politique des ressources humaines du Conseil d'Etat dans le respect des normes, notamment aux plans de l'équité et de l'égalité de traitement. Il délivre des prestations spécialisées et met à la disposition des services et des collaborateurs/-trices des outils de gestion et de développement dans le domaine RH.

DOSSIER DE CANDIDATURE
Dossier complet à envoyer
(en un seul fichier PDF) par courriel à :
spev.recrutement@vd.ch
Référence: 1620780
DÉLAI DE POSTULATION
12.03.2021

RENSEIGNEMENTS
M. Alexandre Peguiron
Responsable de secteur
Tél. 021 316 19 43

www.vd.ch/spev

Cahier des charges

Le Service de l'emploi
recherche un-e:

Chef-fe de groupe - Unité commune

CDI 80% - 100%

MISSIONS PRINCIPALES

L'unité commune ORP-CSR, rattachée à l'ORP de l'Ouest lausannois à Prilly, vise à prendre en charge des bénéficiaires du Revenu d'Insertion (RI) selon de nouvelles modalités, notamment en bénéficiant des compétences conjuguées d'assistants sociaux des CSR et de conseillers en personnel de l'ORP. Afin de poursuivre le développement de sa politique publique ayant démontré son utilité dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle, le Conseil d'Etat a décidé de déployer ce dispositif au niveau cantonal. C'est dans cette optique que l'ORP de l'Ouest lausannois intégrera prochainement cette nouvelle unité commune ORP-CSR.
Dans ce cadre, vous organisez et soutenez l'activité des collaborateurs-trices de l'unité commune. Vous assurez le développement de leurs compétences, tout en contrôlant la qualité du service fourni aux bénéficiaires et le respect du cadre légal.
Vous soutenez le chef de l'ORP et les chefs des CSR et contribuez à la qualité des relations entre l'ORP et les CSR.
Vous suivez et conseillez chaque bénéficiaire, avec pour objectif d'optimiser sa prise d'un emploi. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées pour chacun et disposez de mesures spécifiques permettant un développement de son employabilité.

PROFIL SOUHAITÉ

Brevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller-ère en personnel. Plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH. Expérience confirmée dans la conduite d'une équipe ainsi qu'une aptitude à la négociation.
Vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois. Vos compétences relationnelles et sociales sont au service d'une orientation résultats. Votre capacité d'écoute et votre orientation client vous rendent performant-e dans le cadre d'entretiens individuels. Vous êtes résistant-e au stress, rigoureux-se et précis-e dans l'exécution des tâches. Vous avez été sensibilisé-e aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.

Lieu de travail: Prilly
Classe salariale: 11
Divers: Entrée en fonction : 01.05.2021

Le Service de l'emploi (SDE) est l'autorité de régulation du marché du travail. Il indemnise et réinsère les personnes en recherche d'emploi. Il contrôle le marché de l'emploi aux fins de protéger les travailleurs, de prévenir le travail au noir et de veiller à ce que la libre circulation ne génère aucun dumping salarial.

DOSSIER DE CANDIDATURE
En cas d'intérêt pour ce poste, merci de consulter au préalable le cahier des charges annexé qui vous renverra vers la procédure de postulation. En cliquant sur ce lien vous quittez le site internet de l'État de Vaud.
Référence: 1613210
DÉLAI DE POSTULATION
07.03.2021

RENSEIGNEMENTS
M. Angel Fernandez
Adjoint du chef de la Coordination des ORP
Tél. 021 316 59 69

www.vd.ch/sde

Cahier des charges

Description de l'entreprise : Chez Genesis RH , l'intérimaire est notre client!  Parce qu'il est important pour nous de vous proposer le poste qui vous correspond, nous vous accueillons dans notre agence de Mâcon pour un entretien personnalisé. Maxime, Romane, et Charlotte auront plaisir à échanger avec vous sur vos motivations, vos projets , vos envies. Le poste : Notre expertise du secteur médical nous permet de collaborer avec plusieurs établissements autour de Thonon-les-Bains qui nous ont confié leurs besoins.  Genesis RH recherche un Infirmier diplômé d'Etat H/F. Vos missions :  Réaliser les soins divers (pansements, prélèvements...)  Respecter les prescriptions médicales Préparer et distribuer les médicaments Surveiller l'évolution des traitements et leurs éventuels effets secondaires Veiller au confort et au bien-être des patients Accompagner les patients et leurs proches Informer sur les différents traitements en cours et participer à l'éducation en matière de santé  Suivre et compléter les dossiers Gérer les stocks de médicaments et le matériel de soins  Echanger avec les autres soignants et/ou intervenants Ce que Genesis RH vous apporte de plus, c'est un accompagnement sur le long terme de votre carrière ! Profil recherché : Vous possédez un Diplôme d'Etat d'Infirmier/e. Vous avez des qualités relationnelles, d'écoute, de discernement et le sens de la confidentialité. Vous êtes organisé/e et faites preuve d'un bon niveau d'autonomie. Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire, vous êtes sensibilisé/e à la prévention des risques professionnels. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office. N'attendez plus, postulez !

Emplois Pour notre Centre de vie enfantine de Cour, géré par le Centre vaudois d’aide à la jeunesse (CVAJ). Nous recherchons: Un∙e remplaçant∙e éducatrice/éducateur (à l’heure), disponible au minimum 3 jours par semaine, avec une expérience en garderie dans les groupes nurserie ou UAPE dont la mission principale sera d’offrir un accueil de qualité aux enfants et à leur famille. Profil: expérience en garderie en nurserie ou UAPE, aptitude à travailler en équipe. Nous attendons vos offres complètes jusqu’au 15 mars 2021 adressées par mail à : cvecour@cvaj.ch . Aucune réponse ne sera donnée aux personnes ne correspondant pas au profil. La mesure AccEnt (Accompagnement en Entreprise) est un service du Centre vaudois d’aide à la jeunesse (CVAJ). Depuis 2006, AccEnt accompagne des bénéficiaires du programme FORJAD sur mandat de la Direction de l’insertion et des solidarités du canton de Vaud. La mission des collaborateurs AccEnt est d’accompagner les bénéficiaires à la réussite de leur formation professionnelle par un suivi individualisé. Pour mener à bien notre mission, nous recherchons : Assistant-e administratif-ve et RH Poste à 90% Administration: Contribuer à l’organisation des séances de travail de la Direction du service AccEnt (réservations de salles, rédaction de procès-verbaux, etc.). Rédiger les courriers sortants et autres documents de la Direction. Assurer la gestion du temps de travail de la Direction de service (agenda, réunions). Contrôler les frais des collaborateurs. Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques sur le site administratif du service. Ressources Humaines: Gérer le travail relatif aux annonces de postes sur les différents canaux. Trier, sélectionner et assurer un suivi complet des dossiers de candidature (organiser les entretiens avec les différents interlocuteurs, répondre aux candidats non-retenus). Offrir un support administratif au personnel et à la Direction du service AccEnt concernant la gestion du temps via notre système interne et la rédaction de courriers RH. Réaliser les démarches administratives en lien avec les différentes assurances de personnes (maladie-accident-maternité). Compétences requises: CFC d'employé(e) de commerce, ou formation jugée équivalente. Minimum 5 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire. Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques. Sens de l'organisation, autonomie, précision et disponibilité. Sens des priorités, esprit d’analyse et de synthèse. Résistance au stress, sens aigu de la confidentialité et des responsabilités. Esprit d’équipe et habitude de travailler dans un open space. Connaissance souhaitée du domaine de la formation professionnelle. Entrée en fonction : de suite ou à convenir. Merci d’envoyer votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et formations suivies) jusqu’au 13.03.2021, par courriel à accent@cvaj.ch Pour plus d’informations sur la mesure AccEnt : www.acc-ent.ch Copyright CVAJ 2016 - Tous droits réservés - Powered by Abanys-concept Le CVAJ est un association d'utilité publique à but non lucratif CVAJ I Ch. de Pré-Fleuri 6 I 1006 Lausanne I 021 613 40 40 webmaster: webmaster@cvaj.ch

Offre : UN REFERENT DU TEMPS DE TRAVAIL (H/F) Poste à pourvoir : 14 décembre 2020 Service : DRH Grade : Cadre d'emplois des adjoints administratifs Votre mission : Au sein d’une équipe de 12 collaborateurs, et en étroite collaboration avec votre collègue du Pôle Gestion Administrative du Personnel, sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez la charge de la gestion du temps de travail des 600 collaborateurs de la Ville de Thonon-les-Bains et de son CCAS. VOTRE MISSION : Suivre et accompagner les collaborateurs et les responsables de service de la Ville et du CCAS de Thonon-les-Bains dans la gestion du temps de travail (absences autorisées et maladie ordinaire inférieure à 6 mois). Gestion du temps de Travail : Garantir le respect de la réglementation et informer les agents en matière de gestion des congés annuels, des jours de Réduction et d’Aménagement du Temps de Travail (RTT), des autorisations exceptionnelles d’absences et du Compte Epargne Temps (CET) Suivre la gestion quotidienne du temps de travail des collaborateurs de la collectivité Renseigner les logiciels métiers des événements relatifs au temps de travail Former les nouveaux utilisateurs au logiciel de gestion du temps de travail Etablir, alimenter et analyser des bases de données relatives au temps de travail Gestion des absences pour maladie ordinaire avant la saisine du Comité Médical : Saisir les arrêts de maladie ordinaire dans le logiciel métier (e.sedit RH) Effectuer les déclarations des absences des agents IRCANTEC sur le site net-entreprises Suivre le suivi des IJSS Etablir les arrêtés relatifs au jour de carence et aux congés de maladie ordinaire de moins de 6 mois Mettre en œuvre les contrôles des agents en arrêt maladie Assurer un suivi des arrêts maladie afin de détecter les situations pouvant déboucher sur des procédures longues Assurer un suivi avec la collaboratrice en charge du comité médical et avec les agents du Pôle Paie Assurer la constitution des dossiers des agents dans le cadre de la prévoyance Gestion des congés maternité, paternité, adoption : Information des agents et de leur hiérarchie Gestion des déclarations de grossesse Assurer un suivi avec les collaboratrices en charge du Pôle Carrières Suivi des IJSS Gestion des dossiers de temps partiel pour raison thérapeutique : Courrier d’information Sollicitation du médecin agréé Elaboration du tableau de suivi Rédaction des arrêtés Gestion de l’accueil physique et téléphonique des usagers de la DRH et secrétariat Renseigner et orienter les interlocuteurs Gérer le courrier Arrivée et Départ du service Gestion des reconnaissances RQTH Recensement des agents Déclaration de l’obligation d’emploi Par intérim et en lien avec la gestionnaire du Comité Médical et du CITIS, gestion des arrêts de longue durée et des accidents du travail Par intérim et en lien avec la gestionnaire du Comité Médical et du CITIS, suivi des absences syndicales Votre profil : ̵ Diplôme BAC + 3 Ressources Humaines ̵ Bonnes connaissances du Statut de la Fonction Publique ̵ Connaissances des circuits et des procédures administratives ̵ Maîtrise du Pack Office ̵ Aisance sur des logiciels métiers (e-sedit rh et Incotec) ̵ Rigueur ̵ Réactivité ̵ Autonomie ̵ Organisation ̵ Discrétion et diplomatie Conditions de recrutement : ̵ Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et à la prévoyance + COS + Action sociale + Possibilité de stationnement ̵ Régime de travail hebdomadaire de 39 heures avec 28 jours de congés et 20 jours de RTT pour un temps complet Comment postuler ? : En ligne en cliquant sur Postuler en ligne au plus tard le 11 Novembre 2020. Date de parution : 28 octobre 2020 Date limite de candidature : 11 novembre 2020

La Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires
recherche un-e:

Vétérinaire officiel-le

CDI 60%

MISSIONS PRINCIPALES

Vous effectuez le contrôle des animaux avant l'abattage et veillez au bon déroulement du contrôle des viandes.
Vous réalisez les différentes inspections et participez à la planification des abattages.
Vous vérifiez le respect des exigences légales dans les entreprises, notamment dans le contrôle d'hygiène de l'abattage et des mesures prises en matière de protection des animaux.
Vous participez activement à la formation des partenaires.

PROFIL SOUHAITÉ

Titulaire d'un diplôme de vétérinaire, complété par un certificat de vétérinaire officiel-le.
Expérience professionnelle dans le domaine du contrôle des viandes.
Bonnes connaissances de la langue allemande parlée.
Être titulaire d'un permis de conduire et d'un véhicule.
Sens des responsabilités et éthique du service public, capacité d'adaptation et flexibilité, écoute et communication, esprit de décision et détermination.

Lieu de travail: Epalinges
Classe salariale: 12
Divers: Date d'entrée : dès que possible

La Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires (DGAV) est une des 6 entités du Département de l'économie, de l'innovation et du sport (DEIS). Elle pilote et met en œuvre les politiques publiques agricoles et viticoles. Elle assure la formation initiale, supérieure et continue des professions de l'agriculture, de l'économie familiale et des métiers du cheval. Elle applique la législation en matière de santé animale, de bien-être des animaux et de police des chiens. Elle compte environ 130 collaboratrices et collaborateurs à plein temps.

DOSSIER DE CANDIDATURE
Direction générale de l'agriculture,
de la viticulture et des affaires vétérinaires
Unité RH
Av. de Marcelin 29
Case postale
1110 Morges
e-mail : rh.dgav@vd.ch
Référence: 1621789
DÉLAI DE POSTULATION
02.04.2021

RENSEIGNEMENTS
Mme Paola Rüegg
Cheffe du secteur production primaire
et exercice de la médecine vétérinaire
Tél. 021 316 38 92

www.vd.ch/dgav

Cahier des charges