Assureur: un bon salaire

Certes, les assurances suisses payent de bons salaires, mais ceux-ci augmentent nettement moins rapidement que dans les banques. Il y a des différences régionales sensibles quant au niveau de la rémunération.

Pour la branche suisse des assurances, l’enquête suisse sur la structure des salaires 2006 - des chiffres plus récents n’étant pas disponibles - affiche un revenu médian brut mensuel de 7.281 francs. En comparaison, depuis l’enquête précédente de l’année 2004, avec moins de 200 francs d’augmentation, l’augmentation du salaire moyen est plutôt faible.

Ainsi, la branche n’a pas vécu de changements structurels particuliers, nous renseigne Antoinette Rouvinez Mauron de l’Office fédéral de la Statistique. Les chiffres servants de support comptabilisent les données de 46.300 entreprises et administrations privées et publiques avec au total environ 1,5 millions de données salariales.

Montants des revenus des cadres

En mélangeant toutes les classes hiérarchiques, les hommes gagnent en moyenne 8.736 francs et les femmes 6.074 francs. Pour des postes de cadres du plus haut niveau hiérarchique, des cadres supérieurs et des cadres moyens, on paye un salaire médian de 13.678 francs. Et dans la région de Zurich, il y a pour les postes à hautes exigences encore un supplément qui atteint 14 pour cent par rapport à la moyenne suisse. Pour des activités sans fonctions de cadre, on verse un salaire médian de 6.133 francs.

Salaires mensuels secteur des assurances (secteur privé)

Revenu mensuel médian brut en francs
Source : Office de la Statistique, enquête suisse sur la structure des salaires 2006

  
Des bonus pour tous les niveaux de salaires

Par contre : tous les niveaux de salaires reçoivent des bonus. Dans le secteur tertiaire, ils sont généralement très répandus. Dans le secteur des assurances, le bonus représentent environ 10 pour cent du salaire total. D’après l’enquête sur la structure des salaires, dans les banques, ce sont 23,4 pour cent.

L’organisation faîtière des assurances suisses, l’Association Suisse d’assurances, n’a toutefois aucun chiffre sur la situation salariale des employés de ses entreprises membres. On ne ferait pas de telles enquêtes, explique le porte-parole Beat Krieger.

L’étude salariale des cadres de Kienbaum

La consultation en entreprise Kienbaum a découvert des sommes orgueilleuses pour l’étage des chefs. Dans « l’étude salariale des cadres 2006 », le secteur des finances a été examiné à la loupe. D’après elle, un diplômé en gestion d’entreprise avec une responsabilité de management de produit perçoit 182.000 francs par an, expose le magazine « Bilanz » en se rapportant à cette étude, laquelle n’est pas disponible sans frais. Celui qui se présente en tant qu’informaticien avec un diplôme de Haute école spécialisée et qui travaille dans le traitement des données perçoit 165.000 francs.

Les cadres du plus haut échelon remportent toutefois 382.000 francs par an, dont 277.000 francs de salaire de base. Au deuxième rang, il faut se satisfaire de 236.000 francs en tout dont 197.000 francs de salaire de base.

Salaire annuel total moyen de l’étage de direction dans les banques et les assurances

Source : Kienbaum étude salariale des cadres 2006

  
En revanche, ces chiffres sont déformés vers le haut car les banques sont également incluses. Leurs salaires sont les plus hauts de Suisse et dans les enquêtes représentatives de la structure des salaires, elles se retrouvent également devant ceux du secteur des assurances. C’est dans quelques mois seulement qu’un sondage prévu par l’entreprise de consulting Watson Wyatt sera disponible. Selon l’entreprise, la collecte des données pour cette étude commencera en mars 2008.

Le calculateur de salaires de l’Union Syndicale Suisse

Une possibilité détaillée de chercher le salaire d’usage par rapport à son propre profil de qualifications est offerte par le calculateur de salaires de l’Union Syndicale Suisse sur le site Web http://www.lohn-sgb.ch/index.F.html. Sur la page du calculateur, on donne son âge, son ancienneté, sa formation et son activité ainsi que les caractéristiques du poste en question.

Sur la base des données de l’enquête sur la structure des salaires, on obtient un salaire de comparaison, même différencié régionalement. La tendance devrait être montante. En effet, pour 2008, d’après l’étude « UBS Outlook » (édition 1er semestre), la branche des assurances est confiante. A travers tous les secteurs d’affaires, les effectifs devraient être fortement développés dans l’année à venir.

(Alexander Saheb / 02.06.2008)