Monster

Leitung Stabsstelle Personal

upConsult GmbH

Muttenz, BL

STELLENBESCHREIBUNG
ANSTELLUNGSART
Vollzeit, Festanstellung
FÄHIGKEITEN
Arbeitsrecht, Assistenz der Geschäftsführung, Beratung, Change Management, Digitalisierung, Kaufmännische Fertigkeiten, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalmanagement, Personalprozesse, Personalverwaltung, Personalwesen, Projektausführung, Prozessanalyse, Schriftliche Fertigkeiten, Sozialversicherungsrecht, Zeitmanagement
ORT
Muttenz, BL
VERÖFFENTLICHT
Vor 3 Tagen

Aufgaben:

  • Operative Verantwortung über die gesamten HR-Prozesse
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, -Richtlinien und -Instrumente
  • Rekrutierung von geeigneten Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Unterstützung bei Konfliktmanagement und Change-Prozessen
  • Sicherstellung der Personaladministration inkl. Zeitmanagement, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Arbeitszeugnisse und Stammdatenpflege
  • Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. Digitalisierung oder Personalentwicklung
  • Verantwortung für das Ausbildungswesen
  • Führung des kleinen HR-Teams

Fachliche Kompetenz:Sie haben eine solide kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im HR absolviert. Als HR-Generalist:in mit mehrjähriger Erfahrung sind Sie mit dem kompletten Employee Lifecycles vertraut und haben Spass die bestehenden HR-Prozesse zu analysieren und weiterzuentwickeln. Zudem verfügen Sie über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.

Persönlichkeit: Sie sind eine umsetzungsstarke, empathische, dienstleistungsorientierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die gerne Führungsverantwortung übernimmt und sich im Tagesgeschäft einbringt. Darüber hinaus sind Sie kontaktfreudig, vertrauenswürdig, integrativ und offen für Neues.

Attraktivität der Stelle:

  • Grosser Gestaltungsspielraum in einem vielfältigen Umfeld
  • Breites Aufgabenfeld mit sowohl operativen als auch strategischen Aufgaben
  • Führung eines kleinen HR-Teams
  • Eine HR-Abteilung und HR-Prozesse, die über ein interessantes Entwicklungspotenzial verfügen  

Über das Unternehmen

u

upConsult GmbH

BRANCHE
Diverse