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Sales Consultant

A propos du rôleUne forte affinité avec le terrain, un talent pour la vente et l’envie d’avoir un impact concret sur le quotidien de professionnel·le·s du secteur industriel ou de la construction ? Cette opportunité à La Chaux-de-Fonds permet de combiner esprit commercial, conseil et relations humaines.En rejoignant Adecco, l...

KBSkills

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A propos du rôleUne forte affinité avec le terrain, un talent pour la vente et l’envie d’avoir un impact concret sur le quotidien de professionnel·le·s du secteur industriel ou de la construction ? Cette opportunité à La Chaux-de-Fonds permet de combiner esprit commercial, conseil et relations humaines.En rejoignant Adecco, leader des solutions RH en Suisse et à l’international, l’objectif est clair : accompagner des talents dans leur parcours professionnel et offrir aux entreprises locales des solutions de recrutement sur mesure.Ce rôle, au cœur de l’activité de l’agence, allie développement commercial, recrutement ciblé et accompagnement personnalisé. Chaque jour est une chance de faire la différence – pour les clients, les candidat·e·s et la dynamique du marché local.Envie de construire l’avenir du travail à nos côtés ? Rejoindre le groupe Adecco, c’est faire le choix d’une mission à fort impact humain et économique.Vos responsabilités<ul><li>Développement commercial ciblé : prospection téléphonique, visites spontanées, présentation des services Adecco et acquisition de nouveaux clients dans les secteurs de l'industrie, du second œuvre et d'autres domaines dans la région</li><li>Définition des besoins clients et prise de commandes : enregistrement et traitement des commandes pour les postes temporaires et permanents, avec une présentation de nos produits et services adaptée aux attentes des clients</li><li>Négociation et gestion des contrats : négociation des honoraires pour les missions temporaires et gestion des contrats permanents, tout en fidélisant les clients grâce à une offre de services élargie</li><li>Sourcing et recrutement de candidats : recherche proactive de talents via divers canaux numériques, réception et sélection des candidatures, entretiens et prises de références, et préparation des dossiers de candidature pour envoi aux clients</li><li>Accompagnement des candidats et clients tout au long du processus de recrutement : suivi des candidats depuis la présélection jusqu’à l’intégration, et gestion du cycle de vie des collaborateurs temporaires pour garantir une expérience de qualité</li><li>Suivi des relations commerciales et développement du réseau client : fidélisation des clients existants et développement de nouveaux partenariats, dans le respect des objectifs commerciaux et budgétaires de l’équipe</li><li>Atteinte des indicateurs de performance clés (KPIs) : réalisation des objectifs à court et moyen terme en lien avec la satisfaction des clients et l’efficacité des opérations de recrutement</li><li>Gestion administrative : exécution des activités administratives en lien avec le processus de recrutement et de vente afin d’assurer la bonne organisation et le suivi des opérations</li></ul>Vos qualifications<ul><li>Vous avez une formation commerciale ou technique</li><li>Vous disposez de 3 ans d’expérience réussie dans la vente, le secteur technico-commercial, la construction, l’immobilier, le recrutement ou dans une fonction similaire</li><li>Vous possédez une excellente connaissance du tissu économique de La Chaux-de-Fonds</li><li>Vous avez un esprit ouvert, orienté vers le service client</li><li>Vous êtes reconnu pour vos compétences commerciales et relationnelles, et vous prenez plaisir à communiquer et à interagir avec les autres</li><li>Vous êtes une personne proactive, dynamique, volontaire et investie dans votre travail</li><li>Vous gérez efficacement le stress et savez prioriser vos tâches</li><li>Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux professionnels</li><li>Vous maîtrisez parfaitement le français</li><li>Le permis de conduire est indispensable</li></ul>Vos perspectives et avantages<ul><li>Un lieu de travail agréable et moderne, idéalement situé, avec café et thé mis à disposition</li><li>Une intégration personnalisée avec un.e collègue dédié.e pour vous accompagner, ainsi que de nombreuses formations internes et externes</li><li>Nous sommes convaincus que l'apprentissage tout au long de la vie est essentiel. C'est pourquoi nous offrons un large éventail de formations, qu'elles soient virtuelles ou en présentiel</li><li>Une culture de travail diversifiée et inclusive, agrémentée d’événements réguliers et d’activités sportives communes</li><li>Une rémunération alignée avec le marché du travail, accompagnée d’un programme de bonus basé sur la performance</li><li>Des prestations sociales attractives et au-delà des obligations légales (caisse de pension interne Adecco, assurance accidents, et assurance perte de gain maladie)</li><li>Nous offrons à tous nos collaborateurs un minimum de 5 semaines de vacances par an, vous permettant de vous ressourcer, de profiter de moments précieux avec vos proches, et de revenir au travail avec une énergie renouvelée</li><li>Une grande attention portée au bien-être physique, mental et social</li><li>Parce que chaque anniversaire mérite d’être célébré, nous marquons cette occasion spéciale en vous offrant un bon d’anniversaire de 50 CHF par année. C’est notre manière de vous remercier pour votre engagement et de contribuer à rendre votre journée encore plus agréable</li><li>Divers avantages pour nos employés, incluant le sport, les voyages, la mode, la technologie, et bien d’autres</li></ul>Faites partie de notre équipe en postulant maintenant. Faites le premier pas vers un voyage enrichissant en rejoignant le groupe Adecco !Un voyage pour donner le meilleur de soi-mêmeLe groupe Adecco Suisse est l’un des leaders du marché suisse dans le domaine des Ressources Humaines. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur plus de 50 sites dans toutes les régions linguistiques, nous aidons chaque année environ 26'000 travailleurs qualifiés à relever de nouveaux défis professionnels.Le groupe Adecco Suisse propose une gamme complète de solutions en gestion des ressources humaines adaptées aux besoins des petites, moyennes et grandes entreprises. Cela comprend des services tels que le recrutement de personnel temporaire et permanent, la gestion de la paie, l'externalisation et la sous-traitance des processus RH, la planification de carrière, la gestion des talents, ainsi que la promotion et la mobilité des employés.En Suisse, nous sommes représentés par les marques suivantes : Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly nous représentent sur le marché Suisse.Le groupe Adecco est une organisation qui s'appuie sur des objectifs et des valeurs et qui est fière d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances.Nous nous engageons à faire en sorte que l'avenir soit à la portée de tous.<a href="https://www.adeccogroup.com/fr-ch/notre-groupe/rejoindre-adecco-group/insertion-et-diversite/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://www.adeccogroup.com/fr-ch/notre-groupe/rejoindre-adecco-group/insertion-et-diversite/</a>Posting date: 10-04-2025

Adecco

Sales Consultant / Conseiller en Personnel - secteurs construction ou industrie 100% (h/f/d)

Acquisition de nouveau client

Analyse des besoins

Assurance et mutualité

Assurance santé

Capacité de négociation

Compétences de commercial

Conduite de véhicule

Conformité réglementaire

Conseil / Consulting

Construction

Cycle de vente

Développement commercial

Développement de la clientèle

Développement de partenariat

Egalité des chances

Externalisation

Fidélisation de la clientèle

Formation client

Formation technique

Français courant

Gestion administrative

Gestion de contrat

Gestion de paie

Gestion de talent

Industrie / Production industrielle

KPI (Key Performance Indicator)

Linguistique

Logiciel de ressources humaines

Négociation de contrat

Orientation du client

Petite et moyenne entreprise (PME)

Procédure de gestion des ressources humaines

Présentation de produit

Qualité relationnelle

Recherche de candidat

Recrutement

Relations commerciales

Respect budgétaire

Ressources humaines

Réseau social professionnel

Saisie de commande

Second oeuvre

Sens de l'organisation

Service / Support client

Sourcing (RH)

Sous-traitance

Sports

Traitement de commande

Traitement du courrier

Téléprospection

Vente

Vente technique

monster

PERMANENT

Gehaltsabrechnung

Nous recherchons un spécialiste Payroll H-F ResponsabilitésTraitement des salaires de A à Z et gestion des impôts à la source.Saisie et contrôle des données RH et salariales dans les systèmes informatiques.Administration du personnel : entrées/sorties, absences, assurances sociales.Participation aux audits internes/externes et...

Nous recherchons un spécialiste Payroll H-F ResponsabilitésTraitement des salaires de A à Z et gestion des impôts à la source.Saisie et contrôle des données RH et salariales dans les systèmes informatiques.Administration du personnel : entrées/sorties, absences, assurances sociales.Participation aux audits internes/externes et aux projets RH.Conseil aux employés sur les aspects salariaux et réglementaires. ProfilCFC commercial ou équivalent, min. 4 ans d’expérience en gestion des salaires et RH.Maîtrise des outils RH et de gestion des temps.Connaissance du droit du travail et du régime suisse de sécurité sociale.Bonnes compétences en français, anglais et/ou allemand un atout.Rigueur, autonomie et esprit d’équipe. BénéficesPoste 100 %Télétravail possible un jour par semaine Informations de contactSi tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -032025-723348), contacte Emilie Brignoli au +41582332404. À propos de nousAdecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail.EMBR#NowHiring #boost

Spécialiste Payroll (H/F)

Administration du personnel

Audit de projet

Audit externe

Audit interne

Droit

Droit du travail

Fiscalité

Français intermédiaire

GRH (Gestion des ressources humaines)

Langue allemande

Langue anglaise

Logiciel de gestion du temps

Offre d'emploi

Saisie de données

Sécurité sociale

Traitement de paie

Travail d'équipe

Klinische Studien

In collaboration with the Clinical Development Lead, designs and develops clinical plans and protocols with a strong strategic focus based on knowledge of asset/drug, disease area and relevant science in order to meet regulatory and disease strategy targets. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.

Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren't words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You'll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible. Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us . The Clinical Trial Physician sits within Clinical Development, which is a global organization dedicated to the effective design and execution of drug development. Clinical Development drives clinical development strategy, design, execution, and interpretation of clinical trials. Position Summary / Objective + Serves as a primary source of medical accountability and oversight for multiple clinical trials + Matrix management responsibilities across the internal and external network + Manages Phase 1 - Phase 3 studies, with demonstrated decision making capabilities + Provides medical and scientific expertise to cross-functional BMS colleagues Position Responsibilities Medical Monitoring + Contributes to and is a key member of a high performing Study Delivery Team (SDT) and may be a member of the Clinical Development Team (CDT) + Leads medical data review of trial data, including eligibility review + Holds responsibility for site interactions in partnership with the Clinical Scientist (CS) for medical questions and education (including safety management guidelines) + Holds responsibility for assessment of key safety-related serious adverse events in partnership with Worldwide Patient Safety and oversees safety narratives + Leads collaboration with CS and inputs into protocols, providing medical strategic oversight in protocol development (input on inclusion/exclusion and other safety-related clinical considerations) + Fulfills GCP and compliance obligations for clinical conduct and maintains all required training Clinical Development Expertise & Strategy + In collaboration with the Clinical Development Lead, designs and develops clinical plans and protocols with a strong strategic focus based on knowledge of asset/drug, disease area and relevant science in order to meet regulatory and disease strategy targets + Provides oversight and medical accountability for a group of studies + Leads the analysis of benefit/risk for clinical development protocols in a matrix team environment working with Clinical Scientists (CS) + Partners with CS to support executional delivery of studies (e.g., site activation, enrollment status, as well as adjudication for protocol violations, significant, non-significant deviations etc.) + Identifies and builds relationships with principal investigators. Identifies and cultivates thought leaders in order to gain their inputs on emerging science in drug and biomarker research, disease knowledge, and design of clinical development studies and programs + Maintains a strong medical/scientific reputation within the disease area. Has in-depth knowledge of etiology, natural history, diagnosis, and treatment of the disorder. Holds strong expertise in the disease area by attending scientific conferences and ongoing review of the literature + Keeps abreast of development and regulatory issues related to other competitive or relevant compounds in development and how our portfolio fits into the competitive landscape + Provides ongoing medical education in partnership with collaborating Clinical Scientists to allow for protocol-specific training, supporting the study team, investigators, and others Health Authority Interactions & Publications + Contributes to and serves as medical point of expertise in key Health Authority interactions and advisory board meetings as Clinical Trial Physician + Authors/drafts clinical content for CSRs, regulatory reports, briefing books and submission documents to support closure, clinical narratives, reporting and filling of the study in partnership with CSs Degree Requirements MD required (or x-US equivalent) Experience Requirements + 5 or more years of Industry experience and/or clinical trials experience is required Key Competency Requirements + Ability to communicate information clearly and lead presentations in scientific and clinical settings + Subspecialty training in applicable therapeutic area desired + Expertise in the scientific method to test hypotheses, including statistical design, analysis, and interpretation + Expertise in drug development process + Expertise in the components needed to execute an effective clinical plan and protocols + Strong leadership skills with proven ability to lead and work effectively in a team environment Travel Required Domestic and International travel may be required. If you come across a role that intrigues you but doesn't perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career. Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers With a single vision as inspiring as Transforming patients' lives through science™ , every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues. On-site Protocol BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role: Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function. BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to adastaffingsupport@bms.com . Visit careers.bms.com/ (https://careers.bms.com/eeo-accessibility) eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement. BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters. BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area. If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: https://careers.bms.com/california-residents/ Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations. Company: Bristol-Myers Squibb Req Number: R1591072 Updated: 2025-05-12 01:37:02.430 UTC Location: Madison-Giralda Farms Bristol Myers Squibb is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, pregnancy, citizenship, marital status, gender expression, genetic information, political affiliation, or any other characteristic protected by law.

Bristol Myers Squibb

Senior Clinical Trial Physician, Hematology

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