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436Stellen gefunden

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Monteur de ligne haute tension H/F

Randstad Schweiz AG

Bussigny, VD
Vor 1 Tag
Bussigny, VD
Vor 1 Tag

Tu es passionné par le travail en hauteur ? Tu adores travailler en équipe et l'engagement physique n'est pas un problème pour toi ? Alors nous avons le poste qu'il te faut.
A titre de Monteur de ligne haute tension, tu devras :

- Monter et démonter les lignes hautes (HT) et tres hautes tensions (THT)
- Travailler sur des mâts treillis ou tubulaires
- Faire la maintenance des lignes moyennes (MB) et basses tensions (BT)


- 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Excellente condition physique
- Certification IRATA (atout)

Tu es intéressé ? Alors n'attends pas et envoie ton dossier de candidature à pierre.martel@randstad.ch


Reference:109531-3407
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Medical Education Coordinator

Medtronic

Vaud
Vor 7 Tagen
Vaud
Vor 7 Tagen
Description

Careers that Change Lives

  • You will coordinate and execute all our medical education courses for DBS and for Pain & TDD therapies. You will be part of the planning and execution team from start to finish and support aspects from contractual and compliance planning, to location scouting and booking in close collaboration with our events teams in Prague. You will lead the internal advertisement of our courses and ensure internal stakeholders (sales & marketing, learning management teams etc….) have all information at hand to select and enroll HCPs to our courses.
  • You will work in close collaboration with our external partner ECMT (European Continuous Medical Training) and other third-party organizers. You will exchange relevant information on participants list, open courses in our systems, advertise the events and communicate with internal stakeholders
  • You will also be responsible for monitoring enrolment progress and communicate with stakeholders on ensuring course filling and appropriate selection of participants.
  • You will foster relationships with academic institutions and program directors and faculty and ensure regulatory and quality compliance are incorporated throughout.


A Day in the Life


Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.

  1. Organize T&E Medical Education Courses (from e-leanings and Virtual Classrooms, to hands-on courses)
  2. Support T&E Courses with Admin and logistical tasks
  3. Provide Admin support to the Neuromodulation Medical Education Team.
  4. Provide reporting capabilities to Medical Education Management team.
  5. Be fully responsible for our placement booking system and ensure smooth booking of our visiting surgeon programs.
  6. Consolidate budgets and costs to provide an overview for management.


Duties / Responsibilities:

  • Maintain & communicate a calendar of events that gives an overview of all the various Medical Education activities.
  • Ensure our main medical education Website (www.medtronic.eu) is up to date with the latest information and work with our digital team on updates.
  • Manage and update the registration portals (Cvent) to ensure proper communication and registration for all events.
  • Advertise our courses to relevant internal distribution lists.
  • Book meeting rooms and labs and ensure proper set up and organization of the meeting space.
  • Coordinate shipment of course material to courses when and where relevant.
  • Coordinate packing, shipping and tracking of material to and from the various venues where the courses are held.
  • Process BCS paperwork and contracts for HCPs and manage payments in eCATS.
  • Keep detailed records of participant lists and keep the T&E database up to date to allow tracking of participants
  • Prepare course documents to include but not limited to participant lists, badges, sign off sheets, welcome letters, practical information and other relevant course materials.
  • Prepare the training Labs before and after courses and ensure all equipment is ready. Order equipment when necessary.
  • Provide on-site logistic support.
  • Process and track invoicing through ECATS and SAP and help with the cross-charging of fees associated with the various courses.
  • Update Medical education activities quarterly dashboard and summarize participant post course evaluation forms.
  • Provide on-site support.




Qualifications
Must Have:
  • Previous experience in Event Planning and/or as Administrative Assistant (with experience in large meeting/ event organization)
  • English native or English proficiency
  • Proven project management skills.


Nice to Have

  • Experience in international environment.
  • SAP knowledge
  • Experience with on-line trainings (Virtual Classrooms, e-leaning and other digital learning formats)
  • Experience with Lab environments





About Medtronic
Together, we can change healthcare worldwide. At Medtronic, we push the limits of what technology, therapies and services can do to help alleviate pain, restore health and extend life. We challenge ourselves and each other to make tomorrow better than yesterday. It is what makes this an exciting and rewarding place to be.
We want to accelerate and advance our ability to create meaningful innovations - but we will only succeed with the right people on our team. Let’s work together to address universal healthcare needs and improve patients’ lives. Help us shape the future.

EMEA-Switzerland-Vaud
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Menuisier d'atelier F/H

Leman Intérim

Thonon-les-Bains, ARA
Vor 1 Tag
Thonon-les-Bains, ARA
Vor 1 Tag
L'entreprise :

LEMAN INTERIM,  agence indépendante, située à Thonon-les-Bains, entre le lac Léman et les montagnes, en Haute-Savoie. Nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi dans tous les secteurs d'activité, bâtiment, industrie, tertiaire, logistique. Nous vous proposons des missions d'intérim, des CDD, et des CDI.
Nous recherchons pour notre client basé sur Publier : Un Menuisier Fabrication Aluminium


Le poste :

En tant que Menuisier d'atelier, vous serez en charge :

  • de la réalisation et la production d'ouvrages menuisés, fenêtres, portes, plinthes, agencements intérieurs pour menuiseries aluminium
  • de lecture des plans
  • de la mise en place et la bonne utilisation du matériel et des outils (plieuse, cintreuse...)
  • Horaires de journée

Les qualités recherchées pour ce poste sont :
  • Rigueur
  • Polyvalence
  • Autonomie
  • Travail en équipe
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Chauffeur cat. CE (f/h)

CAMION TRANSPORT AG

Vufflens-la-Ville, VD
Vor 11 Tagen
Vufflens-la-Ville, VD
Vor 11 Tagen
Pensum 100% Pour notre succursale de Vufflens-la-Ville, nous recherchons de suite ou à convenir Chauffeur cat. CE (f/h) Vos tâches comprennent: Transport de groupage pour nos clients en Suisse Romande Entretien de base du véhicule Travail en coopération avec la disposition et les magasiniers Nous attendons de vous: Permis valable pour la catégorie CE Bonnes connaissances de la suisse romande Bonne condition physique Bonnes connaissances de la langue française Expérience du transport de groupage, un avantage Permis ADR, un avantage Nous vous offrons: Parc véhicules moderne Formations continues interne reconnues 13ème salaire Bonne prestations sociales
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Responsable d'agence 80-100%

Randstad Schweiz AG

Lausanne, VD
Vor 19 Tagen
Lausanne, VD
Vor 19 Tagen


Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees, and society. By combining our passion for people with the power of today's technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.

Are you our new colleague? We're looking for a

branch manager in Lausanne

your typical day includes

  • You will develop and maintain long-standing and strategic relationships with more complex clients and candidates in the white-collar arena offering a consultative recruitment solution suited to their needs.

  • You will implement and evaluate recruitment strategies, policies and initiatives to sustain the continuous improvement of the team.

  • You are responsible for leading the office team (3 people) in an inspirational manner and steering the recruitment consultants in their sales activities to generate outstanding results.

  • You are ensuring that there is alignment with the company systems/processes used within the branch. You will work with the stakeholders to provide advice and training and use innovative recruitment and selection ideas to attract, engage and select.

  • You are aiming to maximize opportunity within your given market to hit/exceed given targets for yourself, your team/branch, and Randstad.


your background

  • Bachelor's degree in a related field or six years of full-time work experience

  • Two year's direct sales experience with a proven track record measured by increased responsibilities

  • Sales experience within a personnel service organization preferable

  • One year of leadership / management experience in a sales or service oriented staff

  • Ability to make sound business decisions in a fast-paced environment

  • Ambitious, driven and determined to meet and exceed financial targets and activity KPI's

  • You're driven, passionate, and enthusiastic and you love connecting with new people

  • You are confident with high levels of personal motivation, drive and enthusiasm

  • Exceptional stakeholder management, diagnosing and consulting skills

  • Strong understanding of the drivers of culture, engagement and employer branding

  • You have the ability to successfully navigate complex, ambiguous environments

  • Your are able to translate business priorities into organizational development solutions

  • Excellent written and verbal communication interpersonal / influencing skills with experience of coaching, facilitating & influencing teams

  • You are thriving with pace, change, growth & ambiguity

  • Demonstrated high-level Business tech systems and computer skills and eagerness to experiment with new digital tools

  • Excellent command of French and English language, German is an asset

your competencies

Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:

  • delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.

  • performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.

  • leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.

  • securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.


Randstad's purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It's people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.


Reference:174285-246
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Mécanicien-ne automobiles H/F

La Direction générale de la mobilité et des routes

Centre cantonal d'entretien des véhicules (CCEV), VD
Vor 6 Tagen
Centre cantonal d'entretien des véhicules (CCEV), VD
Vor 6 Tagen
Mécanicien-ne automobiles

MISSIONS PRINCIPALES

Vous assurez, de manière indépendante, au sein d'une équipe dans un atelier, la maintenance des véhicules et engins de l'Administration cantonale vaudoise et du Service intercantonal d'entretien du réseau autoroutier SIERA.
Vous effectuez des travaux d'entretien et de réparation du matériel d'exploitation affecté à l'entretien des routes et de leurs annexes.
Durant la saison hivernale, vous êtes intégré-e au service de piquet pour assurer le dépannage des véhicules du service.
L'ensemble des travaux est réalisé dans le respect de l'environnement, des règles de sécurité et des principes et procédures.

PROFIL SOUHAITÉ

CFC de mécanicien véhicules légers, de mécatronicien d'automobiles véhicules légers, ou d'une profession technique utile à la fonction.
Au moins 5 ans de pratique dans le domaine de la mécanique automobile.
Connaissances en électricité automobile et en véhicules utilitaires.
Permis de conduire pour véhicules légers et remorques (BE) exigé; voiture personnelle indispensable.
Bonne santé et aptitude à travailler dans le domaine concerné.
Lieu de travail: Centre cantonal d'entretien des véhicules (CCEV), Lausanne
Classe salariale: 6
La Direction générale de la mobilité et des routes (DGMR) définit et met en œuvre une stratégie cohérente d'amélioration des systèmes de transport. A ce titre, elle planifie, développe et entretient les infrastructures en vue de répondre aux besoins de la population.
DOSSIER DE CANDIDATURE
DGMR - CCEV - RH
Centre de la Blécherette
Chemin de la Lanterne 4
1014 Lausanne
recrutement.dgmr-blecherette@vd.ch
Référence: 1615802
DÉLAI DE POSTULATION
04.03.2021
RENSEIGNEMENTS
Monsieur David Frei
Chef d'atelier
021 316 01 96

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TrustID user profiling (Internship/Master Thesis)

ELCA Informatique SA

Lausanne, VD
Vor 2 Tagen
Lausanne, VD
Vor 2 Tagen
TrustID user profiling (Internship/Master Thesis) trustID is ELCA’s solution for identity management (Identity Provider) and Multi Factor Authentication (MFA) that was constructed based on a security by design principle. trustID solution enables to have a strong authentication mechanism to services that might deal with confidential and sensitive data (e.g. medical data, internal company data). Being a security tool, trustID wants to ensure the security of user data and, besides the security protections put in place so far, wants to offer a service of detection for user anomalies or potential attacks (e.g. an attacker trying to impersonate a legit user). As it enables access to different online services, trustID records the activity of its users. The goal of this internship is to enhance the security protection with Machine Learning (ML) in order to do user profiling and detect anomalies in the behavior of a user. ML is already used in user profiling for recommendations systems (e.g. Netflix) and we believe it can be adapted for security use cases. What you will learn: Deep dive into a challenging open-source project Learn and improve your knowledge with cutting-edge technologies Perform development following the security by design principle Integrate within an existing development team LINKS https://trustid.ch/ https://github.com/cloudtrust https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1877050916000041 In this role For this project, the objectives are the following: Understand trustID principles and what data can be monitored the on users Analyze what scenarios can be treated as anomalies in the user behavior (e.g. sudden login requests during the night, while the user has the habit of logging in around lunch) in the context of trustID Study the ML research on user profiling and propose an appropriate ML model Integrate the solution in the trustID architecture What we offer Join our team as intern and you will find a young, dynamic and culturally diverse working environment. About your profile Required: Security, Network Security, Machine Learning, good programming knowledge in Python Optional: OpenShift, Cloud security If you are INTERESTED in applying for this position, please send us your complete application (CV, cover letter, letter of reference, diplomas and certificates).
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Cadre d'emplois des adjoints administratifs (H/F)

Ville de Thonon-les-Bains

Thonon-les-Bains, ARA
Vor 15 Tagen
Thonon-les-Bains, ARA
Vor 15 Tagen
Offre : UN REFERENT DU TEMPS DE TRAVAIL (H/F) Poste à pourvoir : Dans les meilleurs délais Service : DRH Grade : Cadre d'emplois des adjoints administratifs Votre mission : Au sein d’une équipe de 12 collaborateurs, et en étroite collaboration avec votre collègue du Pôle Gestion Administrative du Personnel, sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez la charge de la gestion du temps de travail des 600 collaborateurs de la Ville de Thonon-les-Bains et de son CCAS. VOTRE MISSION : Suivre et accompagner les collaborateurs et les responsables de service de la Ville et du CCAS de Thonon-les-Bains dans la gestion du temps de travail (absences autorisées et maladie ordinaire inférieure à 6 mois). Gestion du temps de Travail : Garantir le respect de la réglementation et informer les agents en matière de gestion des congés annuels, des jours de Réduction et d’Aménagement du Temps de Travail (RTT), des autorisations exceptionnelles d’absences et du Compte Epargne Temps (CET) Suivre la gestion quotidienne du temps de travail des collaborateurs de la collectivité Renseigner les logiciels métiers des événements relatifs au temps de travail Former les nouveaux utilisateurs au logiciel de gestion du temps de travail Etablir, alimenter et analyser des bases de données relatives au temps de travail Gestion des absences pour maladie ordinaire avant la saisine du Comité Médical : Saisir les arrêts de maladie ordinaire dans le logiciel métier (e.sedit RH) Effectuer les déclarations des absences des agents IRCANTEC sur le site net-entreprises Suivre le suivi des IJSS Etablir les arrêtés relatifs au jour de carence et aux congés de maladie ordinaire de moins de 6 mois Mettre en œuvre les contrôles des agents en arrêt maladie Assurer un suivi des arrêts maladie afin de détecter les situations pouvant déboucher sur des procédures longues Assurer un suivi avec la collaboratrice en charge du comité médical et avec les agents du Pôle Paie Assurer la constitution des dossiers des agents dans le cadre de la prévoyance Gestion des congés maternité, paternité, adoption : Information des agents et de leur hiérarchie Gestion des déclarations de grossesse Assurer un suivi avec les collaboratrices en charge du Pôle Carrières Suivi des IJSS Gestion des dossiers de temps partiel pour raison thérapeutique : Courrier d’information Sollicitation du médecin agréé Elaboration du tableau de suivi Rédaction des arrêtés Gestion de l’accueil physique et téléphonique des usagers de la DRH et secrétariat Renseigner et orienter les interlocuteurs Gérer le courrier Arrivée et Départ du service Gestion des reconnaissances RQTH Recensement des agents Déclaration de l’obligation d’emploi Par intérim et en lien avec la gestionnaire du Comité Médical et du CITIS, gestion des arrêts de longue durée et des accidents du travail Par intérim et en lien avec la gestionnaire du Comité Médical et du CITIS, suivi des absences syndicales Votre profil : ̵ Diplôme BAC + 3 Ressources Humaines ̵ Bonnes connaissances du Statut de la Fonction Publique ̵ Connaissances des circuits et des procédures administratives ̵ Maîtrise du Pack Office ̵ Aisance sur des logiciels métiers (e-sedit rh et Incotec) ̵ Rigueur ̵ Réactivité ̵ Autonomie ̵ Organisation ̵ Discrétion et diplomatie Conditions de recrutement : ̵ Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et à la prévoyance + COS + Action sociale + Possibilité de stationnement ̵ Régime de travail hebdomadaire de 39 heures avec 28 jours de congés et 20 jours de RTT pour un temps complet Comment postuler ? : En ligne en cliquant sur Postuler en ligne au plus tard le 19 février 2021 Date de parution : 8 janvier 2021 Date limite de candidature : 19 février 2021
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Un Referent Du Temps De Travail (h/f)

Ville de Thonon-les-Bains

Thonon-les-Bains, ARA
Vor 2 Tagen
Thonon-les-Bains, ARA
Vor 2 Tagen
Offre : UN REFERENT DU TEMPS DE TRAVAIL (H/F) Poste à pourvoir : 14 décembre 2020 Service : DRH Grade : Cadre d'emplois des adjoints administratifs Votre mission : Au sein d’une équipe de 12 collaborateurs, et en étroite collaboration avec votre collègue du Pôle Gestion Administrative du Personnel, sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez la charge de la gestion du temps de travail des 600 collaborateurs de la Ville de Thonon-les-Bains et de son CCAS. VOTRE MISSION : Suivre et accompagner les collaborateurs et les responsables de service de la Ville et du CCAS de Thonon-les-Bains dans la gestion du temps de travail (absences autorisées et maladie ordinaire inférieure à 6 mois). Gestion du temps de Travail : Garantir le respect de la réglementation et informer les agents en matière de gestion des congés annuels, des jours de Réduction et d’Aménagement du Temps de Travail (RTT), des autorisations exceptionnelles d’absences et du Compte Epargne Temps (CET) Suivre la gestion quotidienne du temps de travail des collaborateurs de la collectivité Renseigner les logiciels métiers des événements relatifs au temps de travail Former les nouveaux utilisateurs au logiciel de gestion du temps de travail Etablir, alimenter et analyser des bases de données relatives au temps de travail Gestion des absences pour maladie ordinaire avant la saisine du Comité Médical : Saisir les arrêts de maladie ordinaire dans le logiciel métier (e.sedit RH) Effectuer les déclarations des absences des agents IRCANTEC sur le site net-entreprises Suivre le suivi des IJSS Etablir les arrêtés relatifs au jour de carence et aux congés de maladie ordinaire de moins de 6 mois Mettre en œuvre les contrôles des agents en arrêt maladie Assurer un suivi des arrêts maladie afin de détecter les situations pouvant déboucher sur des procédures longues Assurer un suivi avec la collaboratrice en charge du comité médical et avec les agents du Pôle Paie Assurer la constitution des dossiers des agents dans le cadre de la prévoyance Gestion des congés maternité, paternité, adoption : Information des agents et de leur hiérarchie Gestion des déclarations de grossesse Assurer un suivi avec les collaboratrices en charge du Pôle Carrières Suivi des IJSS Gestion des dossiers de temps partiel pour raison thérapeutique : Courrier d’information Sollicitation du médecin agréé Elaboration du tableau de suivi Rédaction des arrêtés Gestion de l’accueil physique et téléphonique des usagers de la DRH et secrétariat Renseigner et orienter les interlocuteurs Gérer le courrier Arrivée et Départ du service Gestion des reconnaissances RQTH Recensement des agents Déclaration de l’obligation d’emploi Par intérim et en lien avec la gestionnaire du Comité Médical et du CITIS, gestion des arrêts de longue durée et des accidents du travail Par intérim et en lien avec la gestionnaire du Comité Médical et du CITIS, suivi des absences syndicales Votre profil : ̵ Diplôme BAC + 3 Ressources Humaines ̵ Bonnes connaissances du Statut de la Fonction Publique ̵ Connaissances des circuits et des procédures administratives ̵ Maîtrise du Pack Office ̵ Aisance sur des logiciels métiers (e-sedit rh et Incotec) ̵ Rigueur ̵ Réactivité ̵ Autonomie ̵ Organisation ̵ Discrétion et diplomatie Conditions de recrutement : ̵ Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la santé et à la prévoyance + COS + Action sociale + Possibilité de stationnement ̵ Régime de travail hebdomadaire de 39 heures avec 28 jours de congés et 20 jours de RTT pour un temps complet Comment postuler ? : En ligne en cliquant sur Postuler en ligne au plus tard le 11 Novembre 2020. Date de parution : 28 octobre 2020 Date limite de candidature : 11 novembre 2020

Stellentyp

Vollzeit

Veröffentlicht

Vor 1 Tag